Знание в Менеджменте знаний: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
| Строка 2: | Строка 2: | ||
[[Category:Термины]] | [[Category:Термины]] | ||
'''Знание в менеджменте знаний''' - человеческий актив или актив организации, позволяющий принимать эффективные решения и действовать в соответствии с контекстом. | '''Знание в [[Менеджмент знаний|менеджменте знаний]]''' - человеческий актив или актив организации, позволяющий принимать эффективные решения и действовать в соответствии с контекстом. | ||
* Примечание 1. Знания могут быть персональными, коллективными или организационными | * Примечание 1. Знания могут быть персональными, коллективными или организационными | ||
* Примечание 2. Существуют различные представления относительно области применения знаний, которые могут зависеть от контекста и намеченных целей. Вышеприведенное определение знания является обобщенным со всех точек зрения. Примерами знаний могут служить идеи и ноу-хау. | * Примечание 2. Существуют различные представления относительно области применения знаний, которые могут зависеть от контекста и намеченных целей. Вышеприведенное определение знания является обобщенным со всех точек зрения. Примерами знаний могут служить идеи и ноу-хау. | ||
Текущая версия от 21:22, 27 февраля 2021
Знание в менеджменте знаний - человеческий актив или актив организации, позволяющий принимать эффективные решения и действовать в соответствии с контекстом.
- Примечание 1. Знания могут быть персональными, коллективными или организационными
- Примечание 2. Существуют различные представления относительно области применения знаний, которые могут зависеть от контекста и намеченных целей. Вышеприведенное определение знания является обобщенным со всех точек зрения. Примерами знаний могут служить идеи и ноу-хау.
- Примечание 3. Знания могут приобретаться в результате обучения или накопления опыта.
Источники
ГОСТ Р ИСО 30401-2020 Системы менеджмента знаний. Основные требования