АНО «Центр социальных технологий «Дело со смыслом»

Версия от 21:58, 5 апреля 2021; Коняева Анастасия (Vita Vitte) (обсуждение | вклад)
(разн.) ← Предыдущая версия | Текущая версия (разн.) | Следующая версия → (разн.)
Перейти к навигации Перейти к поиску

Производители

Дмитрий Пономарев
Основателем делового клуба и движения «Дело со смыслом», а затем и Центра социальных технологий с аналогичным названием является Дмитрий Пономарев – консультант по орг-управлению и развитию, коуч, бизнес-тренер, ценностный модератор, основатель Школы Доверительной коммуникации и ценностной модерации. Посол Мира. Федеральный эксперт по развитию территорий, эксперт АСИ, участник рабочей группы при ТПП РФ комитет по образованию, участник рабочей группы при ОП РФ, комитет Социальная Медиация. Создатель уникальной Авторской системы гармоничного личного глубинного развития. Попечитель и член Правления Национальной Инициативы Живые Города. Преподаватель образовательной программы "Школа мэров Живых городов». Автор более 350 тренинговых программ, практикумов, креативных и стратегических сессий. Общее количество часов модерации, фасилитации более 15 000 часов. Общее количество часов по работе с горизонтальными сообществами, инициативными группами, командами более 12 000 часов. Имеет опыт работы не только в России, но и за рубежом.

АНО «Центр социальных технологий «Дело со смыслом»

Весь свой обширный опыт Дмитрий Пономарев обобщил и реализовал на базе АНО «Центр социальных технологий «Дело со смыслом». Несмотря на то, что некоммерческая организация существует только с сентября 2019 года, сделано уже очень много.

За 2019 год – 2020 год было проведено более 85 модераций разных форматов в рамках форумов, Форсайтов, рабочих групп в АСИ, Общественной палате РФ, мероприятий экспертного сообщества развития городов «Живые города», администраций российских городов, с командами бизнеса и НКО, в числе которых: подготовка команд модераторов для организации постоянной работы лидеров изменений (Москва, Нижний Новгород, Санкт Петербург и др. АСИ , более 27 городов).

Надо отметить, что организация, несмотря на столь краткий период своей деятельности, была удостоена чести получить «Президентский грант», победив во всероссийском конкуре. В рамках этого гранта была проведена серия игр «Счастливый город» - команда из ведущих модераторов страны посетила 20 городов самых разных регионов нашей страны и создала вместе с городскими командами 20 карт позиционирования территорий.


Актуальные, активно действующие проекты организации:

  • Пространство инсайтов (ответов);
  • Образовательный проект Ценностное (целостное) мышление Лидеров;
  • Счастливые Города;
  • Серия игр -стратегий Счастливый Город;
  • Арт-кафе: Проект, где воспроизводится культура Счастья с помощью артефактов мирового наследия;
  • «Школа ценностной модерации» - этот проект разрабатывается в партнерстве с целым рядом ведущих специалистов страны и в сотрудничестве с ведущими ВУЗами.

Основные направления деятельности:

  1. Консультирование и наставничество для собственников, руководителей компаний и госслужб;
  2. Сессионная работа с собственниками, руководителями компаний и госслужб;
  3. Коучинг в направлении личностного глубинного развития через соединение с внутренней Силой и реализацией Предназначения в роли Эволюционного лидера и созидателя;
  4. Развитие горизонтальных сообществ и команд;
  5. Образовательные программы;
  6. Управление событиями, организация и проведение мероприятий от 3х до 150000 участников

Ключевые темы проводимых мероприятий:

«Тактический урбанизм и соучаствующее проектирование»,

«Системный подход в управлении: баланс soft / hard skills», «Кадровый резерв», «Кластеры креативной экономики», «Сознательное волонтёрство», «Доверительная Коммуникация», «Ценностная модерация», «Личная эффективность», «Лидерство: эмпатическое и опережающее», «Лидерство в корпоративных системах и бизнесе», «Управление командой через ценности», «Принцип Целостности в построении системы управления», «Мышление: стратегическое, ценностное, целостное», «Городские команды», «Синергетическая коммуникация и принципы работы в горизонтальных командах», «Благодарность как основа самоорганизации креативной и локальной экономики», «Предназначение и осмысление высокоуровневых задач», «Доверие как инструмент командообразования», «Эффективная коммуникация в формате ценностной модерации», «Эффективное совещание в режиме ценностной модерации».

Контактная информация:

Сайты: http://valuemoderation.tilda.ws www.ponomarevds.ru FB: https://www.facebook.com/deloVsemPolza/ https://www.facebook.com/ponomarevvdmitry e-mail: info@ponomarevds.ru тел.: +7985-387-1313